1 de agosto de 2010
Concurso de traslados 2.010 del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid
| CATEGORIA | FECHA PUBLICACIÓN BOCM | PLAZO DE INSTANCIAS | DESCARGAR BASES | DESCARGAR INSTANCIA | |
| Médico de Familia AP | 12/07/2010 | 17/09/2010 | |||
| Médioco Pediatra AP | 13/07/2010 | 20/09/2010 | |||
| Diplomado Sanitario/Enfermera | 14/07/2010 | 21/09/2010 | |||
| Auxiliar de Enfermería | 15/07/2010 | 22/09/2010 | |||
| Instrucciones para rellenar la instancia | |||||
Durante los meses de agosto y septiembre, mientras esté abierto el plazo de presentación de instancias mantendremos esta información.
Dentro de la pagina WEB del Portal de Salud de la Comunidad de Madrid, en el apartado "Concurso de Traslados de Personal Estatutario", se encuentra a disposición de todos los interesados las Solicitudes de Traslados, las Instrucciones para cumplimentar la Solicitud y toda la información y fichas referentes a todas las categorías que se puede concursar.
Más información en la Sección Sindical
Madrid, 13 de agosto de 2010
PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2009
ATENCION PRIMARIA
Con fecha de 11 de Agosto la D.G. de RR.HH. ha publicado resolución para el abono de la productividad variable correspondiente al año 2009.
Las instrucciones contenidas en la resolución indican que, siempre que sea posible, “el pago de la productividad variable se realice en la nómina del mes de agosto, siempre que ello sea posible”.
Madrid, 13 de agosto de 2010
ÁREA ÚNICA – LIBRE ELECCIÓN
PUBLICADOS EN EL BOCM DE 09 de Agosto de 2010.
DECRETO 51/2010, de 29 de julio, por el que se regula el ejercicio de la libertad de elección de médico de familia, pediatra y enfermero en Atención Primaria y de hospital y médico en Atención Especializada en el Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid.
DECRETO 52/2010, de 29 de julio, por el que se establecen las estructuras básicas sanitarias y directivas de Atención Primaria del Área Única de Salud de la Comunidad de Madrid.
Cómo ya os anunciamos la Libre Elección de Profesional Sanitario entrará en vigor el día 15 de Octubre de 2010 para Atención Primaria y el día 1 de Diciembre de 2010 para Atención Especializada.
Más información en tú sección sindical.
1 de agosto de 2010
PAGO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2009 EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA
Con fecha 28 de julio la Dirección General de RR. HH. ha publicado la Resolución para el pago de la productividad variable correspondiente al año 2.009.
Las instrucciones contenidas en la Resolución indican que, siempre que sea posible, el pago de la productividad variable se realice en la nómina del mes de agosto.
Más información en la Sección Sindical.
Madrid, 1 de agosto de 2.010
LA COMUNIDAD DE MADRID CUESTIONA LAS BAJAS LABORALES EXPEDIDAS POR LOS MÉDICOS
El pasado día 23, viernes, se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el Acuerdo de Consejo de Gobierno por el que se establece el Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad Temporal para el año 2010 en la Comunidad de Madrid.
Se argumenta que la incapacidad temporal es “un fenómeno complejo con un origen multifactorial, que tienen una repercusión social y económica”. Con tal motivo la Comunidad de Madrid aprueba un Plan que pretende regular las bajas médicas del personal de atención directa de las Consejerías de Sanidad, Educación y Asuntos Sociales (médicos, enfermeras, profesores, personal auxiliar, etc.).
Por otro lado, define al personal facultativo que extiende la Incapacidad Temporal como “hiperprescriptores”, es decir, pone en cuestión la profesionalidad de los médicos de atención primaria a la hora de expedir las bajas laborales.
El Ejecutivo Regional nuevamente ataca y cuestiona no sólo la profesionalidad de este colectivo sino que también pretende identificar (ante la opinión pública) a los Empleados Públicos como absentistas profesionales.
Para UGT, la Comunidad de Madrid no sólo señala a médicos como presuntos defraudadores y a trabajadores como escaqueadores, sino que también propone una “golosina” a los Inspectores médicos al incentivar económicamente a aquellos que detecten y “pillen” a un “hiperprescriptor” o a un “absentista profesional”.
UGT ha propuesto en numerosas ocasiones que se aborde conjuntamente el estudio del absentismo laboral (definición, causas, variables, etc.) con el objetivo de establecer una serie de medidas eficientes que mejoren los datos actuales de absentismo. El Gobierno de la Comunidad debería ser más objetivo y serio con un tema tan delicado.
