CONTINÚAN LAS PROTESTAS EN DEFENSA DE LA SANIDAD
Desde que el
Gobierno regional publicó la Ley de Medidas Fiscales con la que se pretende
ampliar la externalización de la gestión sanitaria, UGT junto con el resto de
sindicatos que forman la Mesa Sectorial de Sanidad, han convocado numerosas
movilizaciones que, tanto profesionales sanitarios como miles de ciudadanos han
respaldado para protestar contra las reformas de dicha ley y en defensa de la
Sanidad Pública.
Dentro de las
movilizaciones convocadas en el mes de enero tuvo lugar el día 13 una masiva
manifestación en la que tanto profesionales como ciudadanos salieron a la calle
y expresaron al Gobierno regional su disconformidad con los recortes que quiere
llevar a cabo y que tendrá graves consecuencias tanto sanitarias como
laborales.
El día 31 se
llevó a cabo una huelga de trabajadores en el Hospital Puerta de Hierro junto
con una concentración mañana y tarde a las puertas de los centros de trabajo
como protesta por el traslado del personal no sanitario de carácter estatutario
y por la no continuidad de la plantilla interina en el centro.
Y es que, la
Consejería de Sanidad, pretende eliminar de su plantilla 26 categorías
profesionales no sanitarias con lo que el servicio que realizaban estos
trabajadores será privatizado. A partir de febrero entregará estos servicios en
su totalidad a empresas privadas igualando de esta forma este hospital al grupo
de los “seis nuevos hospitales” (Hospital del Tajo, Hospital del Henares,
Hospital del Sureste, Hospital Infanta Sofía, Hospital Infanta Leonor y
Hospital Infanta Cristina) en los que la Consejería de Sanidad solo gestiona
las categorías sanitarias (Facultativos, Diplomados en Enfermería y Auxiliares
de Enfermería), el resto lo gestionan unas Sociedades concesionarias privadas
pagadas por la Consejería, que ya han tenido que recibir más dinero público del
que habían contratado inicialmente con la Administración al no poder dar el
servicio contratado con el beneficio previsto.
Para UGT esto
demuestra que este modelo de gestión les sale más caro a los madrileños que el
de gestión pública y que, la oportunidad de negocio a la que aludía el anterior
Consejero Güemes a los empresarios, no sería tal sin estas pérdidas que asume
la administración.
En el año 2008
se firmó un pacto que comprometía a la Administración a mantener las
condiciones laborales de estos trabajadores que fueron desplazados desde el
antiguo Hospital Puerta de Hierro, pacto que ahora se incumple como
consecuencia de la actual privatización de la Sanidad en Madrid y 180
trabajadores van a ser despedidos directamente, con la inevitable pérdida de
calidad asistencial que esto provoca, solo por conseguir un beneficio
empresarial basado en la gestión de la salud con dinero público.
Además se producirán otros 220
despidos cuando el personal que va a ser trasladado a otros centros desplace de
estos a otros tantos no fijos en plantilla.
