PROPUESTAS DE LA ADMINISTRACIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO
Una vez más nos convoca la dirección general de función pública para tratar propuestas, (ya vamos por la número 18), encaminadas a encorsetar la posible negociación del convenio colectivo y el acuerdo de funcionarios.
Como viene siendo habitual, nos convocan en una mesa que califican de “informal”, para firmar algo que luego nos comprometamos a incluir en los textos del convenio y acuerdo. En esta ocasión sus condiciones son mucho más restrictivas que en las anteriores, incluso quitando derechos ya pactados:
* No habrá ningún incremento presupuestario. En el año 2010 y 2011, y en el 2012, en el caso de cumplir ciertos indicadores económicos, quizá cumplan lo que se acuerde.
* Lo que se firme tendrá validez solo desde el momento de la firma, se descuelga de lo que habíamos pactado, que era su vigencia desde el 1 de enero de 2008. De esta manera pretenden dejar todo este tiempo sin derechos.
* No va a haber ninguna oferta de empleo público ni en el 2010 ni en el 2011.
UGT defiende la continuidad de convenio que finalizó en el 2007 para la protección y no vacio legal del personal que acoge al acuerdo y el convenio, mientras que la administración pretende que tenga validez solo desde el momento de la firma, y ya estamos en el año 2010.
UGT entiende la dificultad de la situación económica, pero plantea que en el momento de la mejora de dicha situación los trabajadores recuperen toda la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años.
No aceptamos más este juego de negociación en ninguna parte y exigimos que se convoque de una vez las mesas formales de negociación (mesa general de los empleados públicos, mesa de negociación del convenio colectivo del personal laboral y mesa sectorial de funcionarios).
Más información en la Sección Sindical
De los CELADORES y su futuro profesional
Madrid, 7 de mayo de 2010
De los CELADORES y su futuro profesional
Son muchas las informaciones aparecidas últimamente provenientes de diferentes organizaciones que han creado cierta confusión entre los profesionales. UGT pone de manifiesto, ante este tema que nunca ha dejado de ser actualidad para esta organización, que:
En la reunión del Consejo General de Formación Profesional del día 12 de abril se presento una propuesta para regular una nueva figura profesional denominada “Traslado y movilización de usuarios y/o pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios”, adscribiéndola a la familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad , con una cualificación de nivel I. Medida que afecta a los Celadores/as de las Instituciones Sanitarias.
Dicha propuesta no ha sido aceptada por UGT porque, entre otros motivos, discrepamos en el bajo Nivel de cualificación asignado y la exclusión de la familia profesional de sanidad.
El objetivo de UGT es conseguir la creación de una nueva titulación básica y específica para los Celadores/as, que reconociendo las funciones que realizan en el ámbito sanitario, sirva para actualizar, dignificar y promocionar esta profesión.
Para ello fue presentada en febrero del 2008 nuestra propuesta al INCUAL, que es un organismo de apoyo al Consejo General de Formación Profesional, incluyendo a esta profesión dentro de la familia profesional de sanidad, con nueva denominación y cualificación profesional de grado medio, Nivel II.
Seguimos y seguiremos reivindicando, como históricamente ha hecho la UGT , la cualificación profesional de nivel II para este colectivo, como ya hicimos en su día ante el INCUAL, así como su pertenencia a la familia profesional sanitaria y no dentro de la familia de servicios socioculturales y a la comunidad, como pretenden.
El pasado día 12 se reunió el Consejo General de Formación profesional en el que se presento una nueva figura profesional, “Traslado y movilización de usuarios y/o pacientes y materiales en centros sanitarios” que afecta a los actuales Celadores de Instituciones Sanitarias.
Madrid, 3 de mayo de 2010
El pasado día 12 se reunió el Consejo General de Formación profesional en el que se presento una nueva figura profesional, “Traslado y movilización de usuarios y/o pacientes y materiales en centros sanitarios” que afecta a los actuales Celadores de Instituciones Sanitarias.
La representación de UGT en este Consejo General, se opuso a esta nueva figura profesional por no estar de acuerdo con la adscripción de la cualificación de los Celadores en la familia profesional de los servicios Socioculturales, ya que su inclusión hubiera ocasionado que:
- El Nivel 1 obliga estar en el grupo de Agrupaciones Profesionales sin posibilidad de acceder al grupo superior C2.
- Esta cualificación no daría lugar a estudios de formación profesional.
- La inclusión en esta familia profesional es un obstáculo para que se les reconozca a los Celadores como profesionales sanitarios.
Desde UGT seguimos revindicando como históricamente hemos hecho, la cualificación de los Celadores en el nivel II, como ya hicimos en su día en el INCUAL, y su pertenencia a la familia profesional sanitaria y no dentro de la familia de servicios socioculturales y a la Comunidad.
Madrid, 6 de mayo de 2.010
UGT DENUNCIA QUE 51.947 MADRILEÑOS ESPERAN SER OPERADOS
INFORME REALIZADO POR LA SECRETARIA DE POLÍTICAS SECTORIALES DE UGT-MADRID
ABRIL 2010
LA SANIDAD EN ESCANDALOSO
13 de abril de 2.010
UGT DENUNCIA QUE 51.947 MADRILEÑOS ESPERAN SER OPERADOS
Sigue aumentando la Lista de Espera Quirúrgica de la Comunidad de Madrid
De acuerdo con los datos sobre la Lista de Espera Quirúrgica (LEQ) al finalizar el primer trimestre de este año, 51.947 madrileños aguardan una operación quirúrgica para mejorar su salud, frente a los 50.689 de hace 3 meses.
De acuerdo con estos datos oficiales, que supone un aumento de la lista de espera de 1258 ciudadanos, se pone de manifiesto, una vez más, el fracaso del “modelo Güemes” y la incapacidad de la Consejería de Sanidad para gestionar las necesidades de salud de los madrileños.
UGT-Madrid insiste en que la sanidad es competencia del Gobierno de la Comunidad de Madrid y considera que se deben reconocer los errores y tomar decisiones inmediatas para invertir la situación.
UGT considera una inmoralidad política haber gastado, desde 2005, 460.146.905 euros de los presupuestos en planes especiales para reducir la LEQ para que, en lugar de reducirse, se aumente la lista de espera quirúrgica en la Comunidad de Madrid.
A todo ello hay que añadir:
1 En espera estructural: 16.424 pacientes frente a los 15.375 de 2009, 1.049 más, 6,82 por 100.
2 Transitoriamente no programables: 16.392 pacientes frente a los 16.703 de 2009, -311 y -1,86 por 100.
3 En espera tras rechazo: 19.131 pacientes frente a los 18.611 de 2009, 520 más, un 2,79 por 100.
De acuerdo con los datos de la Consejería de Sanidad, UGT-Madrid considera intolerable que solo 16.424 pacientes de los 51.947, el 31,6% del total, esperan menos de 30 días para ser operados, y que por rechazar la oferta privada de la Consejería de Sanidad, 12.588 sufran esperas hasta de 6 meses o que 43 sufran esperas hasta de 1 año.
Finalmente, UGT-Madrid exige al Consejero de Sanidad Javier Fernández-Lasquetty que rompa definitivamente con la gestión del Consejero que le precedió y propone que abra un espacio regional de diálogo con los agentes sociales para mejorar la sanidad madrileña.
PLAN DE REDUCCIÓN DE LISTA DE ESPERA QUIRÚRGICA
PRESUPUESTO
2005 | 113.090.108 euros |
2006 | 63.850.125 euros |
2007 | 64.171.531 euros |
2008 | 77.785.789 euros |
2009 | 77.819.352 euros |
2010 (*) | 63.350.000 euros |
TOTAL GASTADO | 360.146.905 EUROS |
ABRIL 2010
La gestión de los servicios públicos en la Comunidad de Madrid, con especial notoriedad desde que preside el Gobierno Regional Esperanza Aguirre, ha sido una cuestión de permanente confrontación política y social, inspirada en un pensamiento ideológico cuyos principios y valores, neoliberales y de mercado, apuestan con fanatismo por la gestión privada de servicios considerados públicos y esenciales, como base de un negocio seguro y sin riesgo. Pensamiento ideológico que se ha demostrado como el caldo de cultivo de la crisis financiera y económica que vivimos.....
INFORME REALIZADO POR LA SECRETARIA DE POLÍTICAS SECTORIALES DE UGT-MADRID
Madrid a 30 de abril de 2010
CONCURSO DE MOVILIDAD INTERNA
UGT es el único sindicato que defiende que los mandos intermedios (supervisoras, encargados, etc), no tengan que concursar en el Hospital Ramón y Cajal en la movilidad interna a un puesto una vez dejado el cargo, manteniendo la postura que siempre ha defendido.
Si la administración los obligase a concursar sería un trato discriminatorio respecto a los demás trabajadores de nuestro centro, puesto que durante el tiempo que han estado en sus cargos no se les ha reservado su puesto de origen ni se les ha permitido concursar.
Si la administración los obligase a concursar sería un trato discriminatorio respecto a los demás trabajadores de nuestro centro, puesto que durante el tiempo que han estado en sus cargos no se les ha reservado su puesto de origen ni se les ha permitido concursar.
Más información en la Sección Sindical
Madrid, 29 de abril de 2010.
CERTIFICACIÓN DE DOCENCIA PARA AUXILIARES DE ENFERMERÍA
La Sección Sindical de UGT del Hospital Ramón y Cajal ha conseguido que a las Auxiliares de Enfermería que en la actualidad estén impartiendo docencia a las alumnas que realizan sus prácticas en nuestro centro, se les certifique dicha labor docente.
Para conseguir dicho certificado deberán solicitárselo a sus respectivas Supervisoras para que estas lo remitan a la Dirección de Enfermería.
Más información en la Sección Sindical
13 de abril de 2.010
PAGO DE LA PROMOCIÓN PROFESIONAL 2010 PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
El Director General de RR. HH. ha dictado una Resolución el día 12 de abril, en el que da instrucciones para el pago de la Promoción Profesional al Personal Estatutario fijo que acredite 5 años de antigüedad para el nivel I y 10 para el II.
Según establece la Ley 9/2009 de Presupuestos Generales de la Comunidad de madrid para el ejercicio 2.020 en su artículo 25.3 se suspende los nuevos reconocimientos y pago a cuenta de los niveles I y II que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2.010.
Dicho pago se realizará en la nómina de abril y serán las mismas cantidades a cuenta que en 2.009.
Las cuantías a percibir son las siguientes:
Según establece la Ley 9/2009 de Presupuestos Generales de la Comunidad de madrid para el ejercicio 2.020 en su artículo 25.3 se suspende los nuevos reconocimientos y pago a cuenta de los niveles I y II que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2.010.
Dicho pago se realizará en la nómina de abril y serán las mismas cantidades a cuenta que en 2.009.
Las cuantías a percibir son las siguientes:
| NIVEL I | NIVEL II | |
| GRUPO A | 3.315,00 € | 6.265,35 € |
| GRUPO B | 2.519,40 € | 4.761,67 € |
| GRUPO C | 1.657,50 € | 3.132,68 € |
| GRUPO D | 1.326,00 € | 2.506,14 € |
| GRUPO E | 795,60 € | 1.503,68 € |
Más información en la Sección Sindical
7 de abril de 2.010
OPE 2.009 ESTATUTARIOS FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE AREA
Publicados en BOCM 06/04/2010, Listados provisionales de las siguientes Categorías:
- Medicina Nuclear (admitidos y excluidos)
- Medicina del Trabajo (admitidos y excluidos)
- Geriatría (admitidos y excluidos)
- Farmacología Clínica (admitidos y excluidos)
- Medicina Preventiva y Salud Pública (admitidos y excluidos)
Los aspirantes que no figuren en la relación de admitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su no inclusión expresa.
Más información en la Sección Sindical
