miércoles, 12 de febrero de 2014
jueves, 16 de enero de 2014
jueves, 24 de octubre de 2013
jueves, 3 de octubre de 2013
Paralización de traslados en la Comunidad de Madrid en los nuevos Hospitales.
La presión sindical contra la privatización
de seis hospitales públicos en la Comunidad de Madrid paraliza los traslados
del personal que la Consejería de Sanidad tenía preparados.
Para
llevar a cabo esta privatización de Hospitales Públicos, el Gobierno de la
Comunidad de Madrid ha publicado varias resoluciones que reordenan a los
empleados públicos de estos centros y que despiden a los contratados.
UGT
ha denunciado estas resoluciones sucesivamente, porque violan los derechos de
los profesionales de la Sanidad Pública, destruyen puestos de trabajo y los
sustituyen por otros en inferiores condiciones laborales.
El
auto del Tribunal Superior de Justicia de Madrid paraliza de forma temporal el
proceso de licitaciones con las empresas privadas ya elegidas.
El
Consejero de Sanidad declaró públicamente que la justicia le daría la razón y
la privatización seguiría adelante. A día de hoy ya no está tan seguro.
La
Consejería de Sanidad ha emitido un escrito el día 26 de septiembre, que
paraliza además el proceso de traslados del personal que debía abandonar los
hospitales cuando llegasen las empresas privadas.
Para
UGT esta situación delata que el Consejero de Sanidad retrocede y sus sueños de
hacer desaparecer la Sanidad Pública se desvanecen. Es una evidencia más del
fracaso rotundo de alguien que justifica sus actos en su propia y
autorreconocida incompetencia.
UGT
exige que la Consejería de Sanidad explique: cómo se resolverá el presupuesto
de 2013 para hacer frente a esta situación, cuál será el coste que tendrá para
los derechos de los trabajadores, sin que la mala gestión del Consejero de
Sanidad recaiga una vez más en las condiciones laborales. UGT denunciará todas
aquellas actuaciones lesivas para los trabajadores.
martes, 17 de septiembre de 2013
La propuesta del Gobierno reduce las pensiones y empeora el nivel de vida de los pensionistas
La propuesta del Gobierno reduce las pensiones y empeora el nivel
de vida de los pensionistas
UGT exige la retirada del Índice de Revalorización de las
Pensiones del Gobierno
La propuesta del Gobierno sobre la reforma de las pensiones, que ha
analizado hoy el Consejo de Ministros, no introduce modificaciones relevantes
respecto al contenido básico de la propuesta presentada por el Comité de
Expertos y persigue el mismo objetivo: la disminución inmediata y continuada de
la cuantía de las pensiones, lo que provocará un deterioro en el nivel de vida
de los pensionistas (la pérdida de poder adquisitivo podría situarse entre el
20% y el 28%). UGT vuelve a reiterar que una nueva reforma de las pensiones es
injusta e innecesaria, pues hay un Acuerdo vigente consensuado en 2011 por los
interlocutores sociales y el Gobierno, y cuya vigencia comenzó este año, que
garantiza la sostenibilidad del Sistema en el corto y medio plazo. Exige que
cualquier modificación que se haga cuente con el necesario consenso social y
político y, frente al recorte de las pensiones, defiende otras alternativas,
como el aumento de las aportaciones públicas. En este sentido, recuerda que la
mayor fuente de ingresos vendría derivada del cambio radical de la política
económica del Gobierno, de tal forma que se incentive el crecimiento y el
empleo.
La propuesta sobre pensiones del Gobierno solo presenta
leves variaciones con respecto a la defendida por el Comité de Expertos. Pese a
que hay un cambio en la denominación de los factores, su configuración es casi
idéntica y sus efectos y consecuencias muy similares: se reduce la cuantía de
la prestación de los actuales y futuros pensionistas.
Se siguen manteniendo dos elementos: el Factor de
Sostenibilidad (denominado, Factor de Equidad Intergeneracional por el Informe
de la Comisión de Expertos) y el índice de Revalorización de las Pensiones (lo
que los expertos denominaron “Factor de Revalorización Anual”).
Respecto al primer factor, lo único que diferencia la
propuesta del Gobierno de la realizada por el Comité de Expertos, es que el
Gobierno retrasa la aplicación de este factor a 2019 (frente al año 2014
propuesto por los expertos).
Asimismo, con el Índice de Revalorización de las
Pensiones, el Gobierno persigue la misma finalidad que la planteada por el
Comité de Expertos: modificar las reglas para la revalorización de las
pensiones, desvinculándola del IPC y acomodando la misma a la evolución de la
situación financiera del Sistema. Este Índice se basa en una fórmula matemática
realizada a partir de proyecciones, estimaciones y previsiones, con una alta
probabilidad de error (tal y como demuestra la experiencia) máxime cuando
muchas de ellas son a largo plazo.
La novedad más importante de la propuesta del Gobierno,
establecer un suelo y un techo de revalorización asociado a este Índice tampoco
impide el peligro cierto de que los pensionistas pierdan poder adquisitivo.
Así, en un supuesto estándar en el que los precios crecieran el 2% de media,
por cada año de recesión se podría llegar a perder un 1,75%, mientras que en
los años de expansión sólo se recuperaría el 0,25%. Es decir por cada año de
recesión se necesitarían 7 años para recuperar el poder adquisitivo perdido. El
sindicato exige, específicamente, la retirada de este Índice de Revalorización
de Pensiones, incluida en la propuesta del Gobierno.
En definitiva, la aplicación conjunta de estos dos
factores propuestos por el Gobierno (Factor de Sostenibilidad e Índice de
Revalorización Anual) traerá como consecuencia que el valor real de las
pensiones tenderá a disminuir, particularmente en los años de depresión, sin
que se vaya a recuperar la pérdida de valor adquisitivo en la fase de
recuperación. Como también lo hará la tasa de sustitución de la pensión (la
relación porcentual entre la cuantía de ésta y la del salario que se cobraba
antes de pasar a la situación de pensionista).
Por otro lado, el documento del Gobierno adolece también
de vacíos y cuestiones sin resolver que afectan a ambos elementos.
UGT considera que es posible hacer las cosas de otra
forma y que se pueden evitar los efectos dañinos que plantea la propuesta del
Ejecutivo sobre los actuales y futuros pensionistas. El Sindicato propone
aumentar los recursos o ingresos destinados al pago de las pensiones y
racionalizar los gastos, de acuerdo con los principios de eficiencia y
economía, sin descuidar la faceta de la solidaridad, consustancial con un
sistema que quiere seguir denominándose de Seguridad Social.
Desde el lado de los ingresos cabrían medidas como
incrementar las aportaciones públicas por la vía de la financiación tributaria.
El sindicato recuerda que el mayor incremento de los ingresos vendría derivado
de un cambio radical en la política económica del Gobierno, de tal forma que se
incentive la creación de empleo en lugar de aprobar una normativa laboral que
facilita el despido.
Marea Blanca 22 de septiembre
De nuevo la justicia dice no a la
privatización de hospitales
¿Y ahora qué?
El día 11 de septiembre, la Sala Tercera del Tribunal Superior de
Justicia de Madrid, decide mantener la medida cautelar de suspensión de la
Resolución de 30 de abril de 2013 de la Consejería de Sanidad.
Se paraliza por tanto la
privatización de hospitales hasta que se finalicen las actuaciones
jurisdiccionales penales que se siguen en el Juzgado de Instrucción nº 4 de
Madrid y del recurso de inconstitucionalidad tramitado por el Tribunal
Constitucional.
La situación actual es
insostenible. Por un lado el actual Consejero de Sanidad se declara
incompetente para gestionar con eficiencia la Sanidad, como el mismo ha
afirmado en la exposición de motivos para justificar su privatización, y por
otro, el principal activo del sistema, los trabajadores, están viviendo una
situación de incertidumbre sobre su futuro, con motivo de procesos de
movilidad, despidos, contrataciones parciales y precariedad laboral.
UGT afirma que es vergonzoso que
el Consejero de Sanidad acometa una privatización de la asistencia sanitaria en
los hospitales de esta envergadura, comprometiendo los presupuestos de 2013,
sin haberse asegurado antes si el proceso se ajustaba a la legalidad vigente.
Por lo tanto, la Unión General de
Trabajadores exige la dimisión inmediata del Consejero de Sanidad y la
normalización de la negociación colectiva, imprescindible para gestionar con
eficiencia los servicios públicos sanitarios.
UGT continuará convocando y
llevando a cabo todas las movilizaciones necesarias para detener esta
destrucción de recursos públicos.
MAREA BLANCA PARA EL DÍA
22 DE SEPTIEMBRE A LAS 12:00 HORAS DE NEPTUNO A SOL
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